为进一步提高员工的手艺水平,11月上旬,公司人力资源部组织员工开展手艺培训。
随着《技师评聘治理制度》的宣布,公司内掀起了学习手艺的热潮。人力资源部借助劳动局组织手艺判断时机,组织了全厂规模内的手艺判断报名事情。报名人数达75名,其中有技师24名,高级工49名,中级工2名。工种涉及车床工、铣床工、钳工、电工、电焊工、数控车工、外貌热处置惩罚工、铸造工、金属化验工、等近二十个工种。人力资源部针对报名较多的车床工、钳工、电工、电焊工等工种约请劳动部分5位资深专业讲师来公司举行了手艺培训。培训先生针对各工种特点,从总体上举行了串讲,并针对相关的重点、难点做了详细解说。据悉,公司手艺判断事情每年都将开展,届时人力资源部将继续开展相关手艺的培训事情。
宣布者:信息员 日期:2007年11月29日